Çalışma Alanları

Anlaşmalı boşanma davaları genellikle tek celsede sonuçlanırken, çekişmeli boşanma davaları delillerin toplanması ve tanıkların dinlenmesi gibi süreçlere bağlı olarak daha uzun sürebilmektedir.

İş akdiniz haksız yere feshedildiyse; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve şartları oluşmuşsa işe iade davası açma hakkınız bulunmaktadır.

Miras paylaşımı, yasal mirasçılar arasında miras payları oranında yapılır. Anlaşmazlık durumunda ise ortaklığın giderilmesi (izale-i şuyu) davası açılabilir.

Bazı ağır ceza davalarında ve sanığın belirli şartları taşıması durumunda avukat zorunludur. Ancak hak kaybı yaşamamak adına her türlü ceza davasında profesyonel destek alınması önerilir.

Kiracının tahliyesi için haklı sebeplerin (kira ödenmemesi, ihtiyaç, 10 yıllık süre vb.) oluşması gerekir. Süreç, ihtarname çekilmesi ve tahliye davası açılmasıyla ilerler.

Şirket türüne göre (Limited, Anonim vb.) ana sözleşmenin hazırlanması, ticaret sicil kaydı, vergi dairesi bildirimleri gibi prosedürlerin tamamlanması gerekmektedir.

Nafaka miktarı; tarafların ekonomik durumu, ihtiyaçları, çocukların giderleri ve kusur oranları gibi kriterler göz önünde bulundurularak hakim tarafından takdir edilir.

Alacağın tahsili için yetkili icra dairesine başvurularak ilamlı veya ilamsız takip başlatılır. Borçluya ödeme emri gönderilir ve süreç yasal sürelere göre devam eder.